设计策划方案3篇m6米乐

　　m6米乐*目录设计策划方案大学生职业生涯规划设计大赛策划方案大学 宿舍装饰设计大赛活动策划方案“点缀温馨小站 营造美好家园” —xx 师范大学宿舍装饰设计大赛活动策划方案 项目名称: “点缀温馨小站 营造美好家园” ——xx 师范大学宿舍装饰设计大赛 起止时间：XX 年 9 月至 10 月 实施单位：xx 师范大学学生社团联合会 支持媒体：xx 日报 …… 一、背景及现状 艺术来源于生活，更要回归到生活中去。美好的大学生活更缺不 了艺术，将生活艺术化是热爱生活的一种体现，也是展示内心情 感的桥梁。而作为大学生活的基本场所，宿舍的装饰艺术，是生 活艺术的典型反映。 二、目标人群 xx 师范大学全体在校学生 三、项目目的 丰富同学们的校园文化生活，增强学生管理宿舍的意识， 培养 良好的生活习惯，发掘个人艺术潜能，展现宿舍的个性风采，促 进校园精神文明建设。 四、项目策略

　　1 利用校电台，海报，m6米乐文件等形式对本次方式进行前期宣传，在 全校形成一定的影响力 2 做一份关于室内设计的专刊 3 与其他部门合作，扩大活动的影响层面 五、项目主体 1、 九月初为大赛启动阶段，进行宣传报名 2、 九月中旬对报名宿舍舍长进行培训 3、九月下旬，各参赛宿舍进行自行设计，并准备讲解员一名， 对宿舍设计主题、风格等做简单介绍。 4、十月中旬，邀请美术学院专业教授进行评定 5、十月下旬，公布比赛结果，并组织进行参观 六、m6米乐项目评估 在项目实施期间，采取召开会议、小组讨论等形式对项目进展过 程、m6米乐下一步实施计划，目标人群的参与及其反响等情况进行评估。 七、项目经费预算 六千元人民币 [大学生职业生涯规划设计大赛策划方案]设计策划方案（2）

　　大赛主题：树立职业意识，规划精彩人生。 大赛背景:你能从千军万马中脱颖而出，你也能如愿以偿的 跨入梦寐以求的“象牙塔”，你更有聪慧的头脑、敏锐的思维、 饱满的热情、横溢的才华……可为什么你年轻的脸上却写满了迷 惘和忧愁？为什么你总是久久地徘徊在成功的门外？为什么你

　　的才华找不到展示的舞台？为什么你一次又一次的失去机会？ 为什么你年青的心灵总在经受一次又次的挫折……

　　调查显示：在高校大学生群体中有不少人存在着学习兴趣不 浓，学习动力不足，人生目标不明确，缺乏职业规划，求职经验 和自信心不足的现象。同时也有一部分同学拥有自己的创意，却 没有展示自我的平台。在当今这个知识大爆炸、科学技术发展一 日千里的时代，各行各业对人才素质的要求已越来越高。作为一 名大学生，如果不能从根本上提高自身的综合素质，有预见性地、 科学地规划自己的学习生涯和职业生涯，很难跟得上时代的步伐。

　　为了能够更好地帮助广大同学树立正确的人生观、学习观、 成才观，确立正确的奋斗目标，同时也提高同学们的创业、择业、 就业能力。我们精心策划了此次“规划未来，成就梦想”

　　大赛目的：通过大学生职业规划设计大赛的活动形式，宣传 中央办公厅、国务院办公厅《关于引导和鼓励高校毕业生面 向基层就业的意见》（[XX]18 号）精神，积极引导高校毕 业生面向基层就业；传播和普及职业规划理念，帮助高校学生学 习、掌握职业规划的基本方法，树立正确的成才观和就业观，促 进毕业生就业工作。

　　二、竞赛内容： 1、预赛：“职业生涯设计”方案评选。大赛要求选手在指导 老师的指导下撰写出“职业生涯设计”方案（方案必须包括确定 个人志向、自我评估和职业生涯机会或前景评估、职业的选择、 确定职业生涯路线、设定职业生涯目标、制定个人行动计划与措 施等六个方面内容，方案标题自拟，要求具备可行性、适时性、 适应性和持续性），并由老师评委评选出 12 名优秀方案参加决赛。 有关“职业生涯设计”方案包括六个部分： 1）确定个人志向：立志是人生的起跑点,反映着一个人的理 想、胸怀、情趣和价值观，影响着一个人的奋斗目标及成就，志 向是事业成功基本前提，没有志向，事业的成功也就无从谈起， 所以，在进行生涯规划时，首先要确立志向，这是制定职业生涯 规划的关键，也是生涯规划最重要的一点。

　　2）自我评估和生涯机会评估：自我评估是对自己做全面分 析，通过自我分析，认识自己、了解自己。只有认识了自己，才 能对自己的职业作出正确选择，才能选定适合自己发展的生涯路

　　线，才能对自己的生涯目标作出最佳抉择，因此，自我评估是生 涯设计的重要步骤之一，通常包括自己的兴趣、特长、性格、学 识、技能、智商、情商以及组织管理、协调、活动能力等。生涯 机会的评估主要分析内外因素对自己生涯发展的影响，每一个人 都处在一定的环境之中，离开了这个环境，便无法生存与成长， 所以，要分析环境条件的特点、环境的发展变化情况、自己与环 境的关系、自己在这个环境中的地位、环境对自己提出的要求以 及环境对自己有利条件和不利条件等等。环境因素评估包括组织 环境、政治环境、社会环境和经济环境。

　　3）职业的选择：通过自我评估、生涯机会的评估，认识自 己、分析环境，在此基础上对自己的职业做出选择。

　　4）确定职业生涯路线：在职业选择后，还须考虑向哪一路 线发展。即是走行政管理路线，还是走专业技术路线，向业务方 面发展等等。

　　5）设定职业生涯目标：生涯目标的设定，是职业生涯规划 的核心，它是在继职业选择、生涯路线选择后，人生目标的抉择。 其抉择是以自己的最佳才能、最佳性格、最大兴趣、最有利的环 境等条件为依据。通常目标分短期目标、中期目标、m6米乐长期目标和 人生目标。短期目标又分日目标、周目标、年目标、中期目标一 般为三至五年，长期目标一般为五至十年。m6米乐

　　6）制定行动计划与措施：在确定生涯目标后，行动便成了 关键环节，这里所指行动是指落实目标的具体措施，主要包括工

　　作、训练、教育、轮岗等方面的措施。例如，为达成目标，大工 作方面，你计划采取什么措施，来提高你的工作效率？在业务素 质方面，你计划如何提高你的业务能力？在潜能开发方面，采取 什么措施开发你的潜能等，都要有具体的计划与明确的措施。